Met het oog op het versterken van de kwaliteit van de dienstverlening aan haar bewoners, werft het OCMW van Vorst voor haar Rust- en Verzorgingstehuis, Le Val des Roses, een ergotherapeut(e) aan, niveau BH, met een voltijdse arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur, die zal werken onder de rechtstreekse supervisie van de Nursing Coördinator.
Indiensttreding : 01/09/2026
Missie van de instelling
Le Val des Roses is het rusthuis van het OCMW van Vorst. De ergotherapeut(e) richt zich op de begeleiding van onze bewoners.
Onze bewoners moeten betrokken blijven bij de beslissingen die hen aanbelangen. Deze gepersonaliseerde aanpak (Montessori) vereist bijzondere aandacht voor het respecteren van diversiteit, zij het filosofisch, cultureel of sociaal.
Le Val des Roses biedt een breed scala aan diensten ondersteund door: verpleegkundigen en zorgkundigen, kinesitherapeuten, een logopedist(e), een ergotherapeut(e), een psycholoog, een coördinerend arts, een referentiepersoon desoriëntatie, referenten cantous en cocoon, een animatiedienst, een technische en logistieke dienst.
Het animatieteam bestaat uit: een coördinator sociale activiteiten, een animator, de ergotherapeut, de contactpersonen voor Cantous en Cocoon en de contactpersoon voor desoriëntatie.
Missie en verantwoordelijkheden van de ergotherapeut(e)
De ergotherapeut(e) belichaamt de waarden van het rusthuis en hanteert dagelijks een Montessori‑gerichte aanpak.
Zij/hij biedt activiteitentherapie en begeleiding bij hygiënische zorgen met als doel ouderen met cognitieve beperkingen, ruimtelijk‑temporele desoriëntatie, mobiliteits‑ en motorische stoornissen te ondersteunen bij het behouden van dagelijkse activiteiten, individueel en in groep, in nauwe samenwerking met hoofdverpleegkundigen en het paramedisch team.
De ergotherapeut(e) organiseert individuele en/of groepsactiviteiten binnen de animatie. Het doel is een optimaal persoonlijk functioneren te behouden en het welzijn en de autonomie van de persoon te verbeteren, rekening houdend met de behouden capaciteiten.
De ergotherapeut(e) werkt in een multidisciplinair team en werkt actief samen met alle betrokken diensten.
De ergotherapeut(e) toont respect, beschikbaarheid, dynamiek en vriendelijkheid tegenover iedereen binnen de instelling.
De ergotherapeut(e) neemt deel aan de reflectie en mogelijke uitwerking van nieuwe projecten ter verbetering van de levenskwaliteit van de bewoners.
Gezochte competenties
- Bijzondere interesse voor het werken met ouderen
- Goede communicatieve vaardigheden
- Open geest tegenover interne en externe gesprekspartners
- Interesse in de rusthuissector en de publieke sector
Profil requis
- In het bezit zijn van een bachelor Ergotherapie
- Opleiding Snoezelen en Montessori is een pluspunt
- Ervaring in een rust‑ en verzorgingstehuis is een pluspunt
- Goede kennis van de tweede landstaal, beschikken over een Selor‑certificaat of bereid zijn dit te behalen (artikelen 8 & 10)
Wij bieden
- Een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur
- Een arbeidsregeling van 36 uur per week: maandelijks uurrooster opgesteld door de Nursingcoördinator, hoofdzakelijk van 8u tot 15u42 en, volgens de animatieplanning, van 9u18 tot 17u of van 12u18 tot 20u, van maandag tot en met vrijdag
- Een aantrekkelijk verlofstelsel (publieke sector)
- Een verloning volgens barema BH1 (geïndexeerd bruto maandsalaris voor een voltijdse betrekking van € 3.094,34 zonder anciënniteit en € 3.674,53 met de overname van 10 jaar anciënniteit)
- Een eindejaarspremie
- Loopbaanontwikkeling die bijdraagt tot een verhoging van het loon
- Erkenning van anciënniteit in de privésector tot een maximum van 6 jaar en onbeperkte erkenning van anciënniteit in de publieke sector
- Volledige terugbetaling (100%) van de verplaatsingskosten met het openbaar vervoer, evenals een fiets- of voetgangersvergoeding
- Een tweetaligheidspremie op basis van het behalen van het SELOR-taalcertificaat
- Maaltijdcheques met een nominale waarde van € 8,00
- Toegang tot de voordelen aangeboden door de Collectieve Sociale Dienst: individuele premies, gelegenheidsen omstandigheidspremies, hospitalisatieverzekering aan een voordelige prijs, kortingen en diverse voordelen via het platform Benefits@work
- Toekenning van de tweede pensioenpijler
- De mogelijkheid om uw vaardigheden te ontwikkelen binnen een organisatie die het welzijn van haar medewerkers hoog in het vaandel heeft staan
Indiening van de kandidaturen
Uw kandidatuurdossier bevat:
- Een motivatiebrief
- Een CV
- Een kopie van het diploma
Uiterste indieningsdatum: 03/07/2026 vóór 20u00
Kandidaten die na een eerste selectie op basis van hun cv worden geselecteerd, worden uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek dat plaatsvindt op 22 juli 2026.
Gelijke kansen
Het OCMW van Vorst staat garant voor een aanwervings- en personeelsbeleid dat gebaseerd is op diversiteit en gelijke kansen en dat de waarden van ons centrum weerspiegelt. Het OCMW ziet erop toe dat afkomst, leeftijd, geslacht, religieuze overtuigingen of een handicap geen enkele rol spelen bij de aanwerving van toekomstige medewerkers. Bent u personen met een handicap, een leerstoornis of een ziekte? Aarzel dan niet om redelijke aanpassingen aan te vragen in het kader van uw selectieprocedure, zodat u uw talenten op de meest optimale manier kunt benutten. Wij zullen ons best doen om hier zo goed mogelijk op in te spelen.